Krok-

Energetičtí šmejdi se nezalekli ani koronaviru

Ani koronavirová krize, ani nouzový stav, ani vládní opatření nezabránili v podnikání tzv. energetických šmejdů. V posledním půlroce se v poradně opět objevila témata podvodníků s energiemi, kdy klienti často podepsali různé smlouvy a ani nevěděli, k čemu se ve skutečnosti zavázali. Naposledy se jednalo o  Přihlášku do výběrového řízení. Staré známé aukce, kde zejména „kvalitně“ proškolení podomní prodejci navštěvují především seniory, kteří často žijí již sami a pod příslibem levnější energie, a že nehrozí žádné pokuty, a že za ně vše vyřídí, odchází s podpisem a plnou mocí. Klienti podepsali velmi často něco, čemu nerozuměli, ani to celé nečetli (říkají, že jim to přečetli) a naprosto netuší, jaké dopady to může mít, a že pokuty právě hrozí, zjistí ve chvíli, kdy jsou jim z jedné nebo druhé strany vystaveny. 14denní lhůtu k odstoupení od smlouvy uzavřené mimo prostory obvyklé k podnikání nestihnou ve většině případů proto, že po odchodu oněch zástupců různých firem zapomenou, že udělali něco, co by mohlo mít tyto následky. V poradně je vyslechneme, snažíme se ověřit dle dokumentace, kterou mají k dispozici, jak jejich situace ve skutečnosti vypadá, k čemu se zavázali a kdo jedná jejich jménem. Pomáháme jim se zorientovat. V případě, že to na základě předložené dokumentace nelze a informace jsou nejasné i pro poradnu, doptáváme se sami telefonicky dodavatelů uvedených v dokumentech (často jsou minimálně dva dodavatelé a jeden zprostředkovatel). Když se ani tak více nedozvíme, obracíme se společně s klientem na Energetický regulační úřad (ERU) písemným podnětem. ERU nám i dříve v situacích klientů pomohl věc řešit. Minimálně jsou schopni zjistit, jaké smlouvy jsou na jednotlivá odběrná místa uzavřeny a pokud je to možné, sami se do řešení zapojují. Některé případy se daří zdárně vyřešit a hrozba pokuty je zažehnána. Máme bohužel zkušenosti i s  tím, že věc nešla zcela vyřešit tak, jak by si klient přál. Někdy opravdu musí uhradit pokutu jednomu z dodavatelů (tu menší). Zpravidla pak pomáháme klientům požádat alespoň o splátkový kalendář. Vždy jsme se snažili o osvětu, vždy – i po bitvě zdůrazňujeme níže uvedená preventivní opatření. Rádi bychom se připojili k mnoha pomáhajícím organizacím a poradnám v boji proti nekalým praktikám v energiích, doporučili přečíst si a sdílet mezi své bližní, zvláště ty nejvíce zranitelné, vybrané rady z desatera obrany: Nenechte se nikým do ničeho nutit. Vaše cesta za levnější elektřinou či plynem by měla začít vlastní aktivitou, nikoliv iniciativou obchodníka. Vždy se ptejte, zda se bavíte  přímo s dodavatelem, nebo se zprostředkovatelem.Je v tom veliký rozdíl. Když někdo zvoní na vaše dveře a tvrdí, že je zaměstnancem ERÚ nebo ČOI, velmi pravděpodobně lže. Úřady energie neprodávají, nekontrolují faktury podomním způsobem apod. Je u vás podomní prodej omezený vyhláškou a podomní prodejce zákaz porušil? Obraťte se na (městskou) policii. Během telefonického hovoru se k ničemu nezavazujte. Neberte si dárky, odmítněte služby „za určitých podmínek zdarma“. Nikdy se nezavazujte, že podepíšete smlouvu, kterou ještě nemáte k dispozici. Nikdy nepodepisujte nic (smlouvu, plnou moc, přihlášku atp.), co jste si důkladně nepřečetli a úplně nepochopili. Nebuďte pasivní! Případné spory s dodavatelem neodkládejte, řešte je hned zpočátku. Pamatujte si, že od smlouvy o dodávkách energií, kterou jste uzavřeli mimo provozovnu držitele licence, můžete bez jakýchkoliv sankcí odstoupit do 14 dní od uzavření nebo ji vypovědět nejpozději 15. den po zahájení dodávek. https://www.eru.cz/cs/desatero-obrany https://www.eru.cz/cs/informacni-centrum

Energetičtí šmejdi se nezalekli ani koronaviru Read More »

Únor, březen na Agentuře

Náš agenturní strom má stabilní silné větve a z nich i okolo vyrůstá mnoho malých větiček. Různě se potkávají, spojují a zase rozpojují. Některé už dorostly a některé stále rostou dál, vyvíjí se a hledají cestu. Chceme se s vámi podělit o další kus cesty, kterou program v roce 2021 roste. Služby pro rodiny s dětmi jsou realizovány zčásti běžně terénní formou tam, kde to nynější situace umožňuje a tam, kde to situace rodin vyžaduje. Na formu online jsme si již také oboustranně zvykli a jsme takto pravidelně v kontaktu. Například dětem pomáháme s přípravou na výuku a plněním úkolů. Hledáme i malinko jiný přístup ve výchově a vzdělávání, snažíme se vytvářet nové pracovní listy a pomůcky, aplikovat jiné způsoby motivace a podpory dětí i rodičů. Zapojujeme pohyb jako prevenci i léčbu. V poradně nadále přijímáme dotazy na nejrůznější témata. Opět se nám objevuje známá spotřebitelská problematika – podomní „nabízeči“ levnějších energií se stále někde vyskytují a škodí. Na klienty doléhá dlouhodobě nepříznivá situace související i s koronavirem a vládními opatřeními – pomáháme s komunikací se zaměstnavateli, úřady práce i exekutory. Řešíme s rodiči vztahy v rodině, edukujeme, mediujeme, poskytujeme terapie. Některé aktivity poskytujeme formou online. Prevence ve školách se nyní neposkytuje. Přemýšlíme, jestli ustoupit a naše programy aplikovat i formou online a jak neztratit jejich kouzlo, které tkví především v těsné interakci s žáky, práci formou zážitku a bezprostřední reakci na témata, která aktuálně vyplynou. Podporujeme zoologické zahrady. Kupujeme stravenky, adoptujeme na víkend, cvičíme a běháme pro jejich obyvatele. Úspěšně jsme se zapojili do realizace sbírky pro bývalého kolegu, který potřeboval pomoc získat finanční prostředky na auto pro speciální úpravu. Více informací najdete v odkazu Sbírka na auto, které dovolí tátovi být zase s rodinou Vyrábíme pomůcky na přípravu škol, na nácvik logopedie – stříháme, lepíme, malujeme. Hledáme sponzory pro naše vedlejší aktivity, které slouží na propagaci, fundrising a rozvoj dovedností našich klientů. Měníme prostředí okolo nás, zvelebujeme, zkoušíme nové věci, pečujeme o sebe. Umíme pomáhat a umíme se i dobíjet. My zůstáváme „pozitivní“!

Únor, březen na Agentuře Read More »

2021 start

Rozhodli jsme se založit novou rubriku, ve které se Vás budeme snažit informovat o novinkách, které se u nás dějí. Pro začátek přidáváme krátké shrnutí od začátku roku 2021, kdy jsme se rozjeli vstříc všem plánovaným i neplánovaným činnostem s energií, zkušenostmi, pozitivní myslí a vnitřním klidem. Ve službách SAS pro rodiny s dětmi se nyní aktivně věnujeme 21 rodinám (z celkového počtu 29 rodin). Pomáháme jim zvládat nejen distanční výuku, ale i výchovné problémy a nastavit domácí pravidla, zabezpečit fungování rodiny v období koronaviru. Pomáháme i pomocí těch, co tomu rozumí. Vedeme nit do ucha jehly, aby zašila tu správnou dírku, která je třeba. Spolupracovali jsme s Charitou Kyjov, Nadací J&T, Dobrým Andělem, Nadací Agrofert, Patronem dětí, matkami samoživitelkami a nadací Znesnáze21, které pomohly zajistit drobné opravy v domácnostech, uhradit kauce a energie, potraviny a hygienu, chybějící spotřebiče. Naše domovská stanice Krok Kyjov, z.ú. nyní organizuje sbírku na nářadí do pracovní terapie pro naše klienty Terapeutické komunity Krok Nářadí pro budoucí řemeslníky, kteří se učí abstinovat. V občanské a rodinné poradně Krok Kyjov nadále pomáháme klientům řešit nejrůznější situace, se kterými se potýkají. Ať už přijdete s dopisem od exekutora, v konfliktu s partnerem, se závislostí v rodině nebo si nevíte rady s darovací smlouvou či řešíte odstoupení od smlouvy o energiích, zde vás ochotně vyslechneme, poradíme či nasměrujeme. Dodržujeme veškeré hygienické a doporučené předpisy. Důležité je pro nás pečovat nejen o naše klienty, ale i o náš agenturní tým. V přátelském duchu jsme ukončili dlouholetou spolupráci s naším skvělým supervizorem, který byl zpestřením pro náš ženský tým, a vydali se na novou cestu. Od nového roku probíhají první supervize (zatím online) v čistě ženském složení. Nutno říct, je to zas jiné, nové, svěží a myslíme, že nám to velmi sedí. Snažíme se pečovat o své zdraví nejen tím, že  přemýšlíme, co  a jak jíme, ale snažíme se i pravidelně hýbat, pouštět stres a věci, které prozatím nemůžeme sami ovlivnit. Udržujeme vytyčený směr k cílům pokud možno s vnitřním klidem a vírou v lepší časy. Nebráníme se novým věcem a dokončujeme, co jsme začali. Nad Agenturou pro občany stavíme nové bydlení pro abstinenty – klienty Programu následné péče Krok. Možnost tohoto bydlení má za cíl pomoct překlenout klientům období přechodu z dlouhodobé léčby do běžného života. Opravujeme i vnitřní prostory Agentury. Agentura tak získá nový kabát zvenku i uvnitř. Více si můžete přečíst v článku paní Marie Budíkové (SU) Z KYJOVA: Krok staví bydlení pro své abstinující klienty

2021 start Read More »

Nadstavba

Krok staví bydlení pro své abstinující klienty KYJOV – Nové bydlení se staví nad objektem prádelny a bývalé kotelny na Sídlišti Za Stadionem v Kyjově, v budově, kde sídlí Agentura pro občany neziskové organizace Krok. Terapeutická komunita Krok na pomoc drogově závislým ve městě působí již více než dvacet let a může se chlubit vysokou úspěšností léčby svých klientů, což v tomto oboru je spíše výjimečné. Součástí její práce je i Program následné péče, který překlenuje období přechodu z dlouhodobé léčby do běžného života. „V této fázi si klient v rámci pravidel daných programem řídí svůj život již sám, dostává však terapeutickou a sociální podporu,“ přibližuje sociální pracovnice Kroku Zuzana Hrbotická. A právě pro tyto klienty budou určeny nové budované prostory. „Nástavba nad stávajícím objektem je koncipována jako dřevostavba s vlastním vchodem. Bude obsahovat tři dvoulůžkové pokoje pro šest klientů. Dále vznikne jeden pokoj pro krizové lůžko, místnost, která bude využívaná jako kancelář, kuchyňka a menší místnost určená pro společné skupiny. Zahájení provozu je plánováno přibližně v polovině roku 2021,“ informuje Hrbotická. Projekt je spolufinancován Evropskou unií a vznikl za podpory Místní akční skupiny Kyjov organizace Kyjovské Slovácko v pohybu. „Zpočátku se stavba setkala s obavami obyvatel sídliště,“ přiznává sociální pracovnice. „Iniciovali jsme spolu se zástupci Města Kyjova setkání s občany, kde jsme se snažili přiblížit celý záměr. Vysvětlili jsme, že se jedná o nástavbu typu dřevostavby, a to na stávajícím objektu čili že neubude žádná zeleň. Nejtěžší však bylo objasnit obyvatelům rozdíl mezi uživatelem drog, který nežije řádným životem, nepracuje, páchá mnohdy trestnou činnost, a abstinujícím závislým, který pracuje, stará se o sebe, rozvíjí se, platí své pohledávky z minulosti, a především zcela a úplně abstinuje, na což je pravidelně testován. U klientů je vyžadována abstinence od jakýchkoli návykových látek včetně alkoholu a není tolerováno ani nealkoholické pivo. Porušení této zásady znamená okamžité vyloučení z programu, a tedy i ztrátu bydlení. Myslím, že blízká budoucnost, a především klienti samotní svým způsobem života obyvatele sídliště o svých kvalitách přesvědčí nejlépe sami,“ ujišťuje Hrbotická.

Nadstavba Read More »

Agentura pro občany – místo pro setkávání

projekt je spolufinancován Evropskou unií. Cílem projektu je rekonstrukce a obnova materiálně technického vybavení vnitřních prostot budovy Agentura pro občany. Tak, aby prostory splňovaly potřeby 21.století a byly tak harmonickým a bezpečným místem pro setkávání všech zájmových skupin, které využívají jejích aktivit. Díky projektu jsme nově a moderně vybavili komunitní místnost, chodbu a částečně kuchyň.

Agentura pro občany – místo pro setkávání Read More »

Rozvoj organizace

Název projektu: O krok napřed Doba realizace: 11.5.2023 – 1.4.2024 Cílem projektu je rozvoj a profesionalizace naší organizace. Tohoto cíle bude dosaženo skrze níže uvedené aktivity: 1) Podpora a rozvoj organizačních procesů a systémů 2) Zvýšení kvalifikace pracovníků v oblasti využívání digitálních nástrojů a technologií Projekt byl finančně podpořen z Nadace ČEZ.   Název projektu: Krok – místo plné příběhů Doba realizace: 1.1.2023 – 31.12.2023 Organizace Krok má své nezastupitelné místo v ORP Kyjov. Budova organizace Krok Kyjov je od nepaměti místem pro setkávání a pro realizaci společensky prospěšných aktivit. Ve 20. letech 19. století zde byl zřízen sirotčinec, poté zde sídlila školka.  Od roku 1998 zde působí naše nezisková organizace, která je již 24 let místem plným příběhů. Prostory organizace jsou pro mnohé útočištěm, kde se mají cítit bezpečně a vítáni. Proto chceme, aby bylo prostředí organizace harmonické a disponovalo adekvátním vybavením pro 21. století. Díky finanční podpoře z můžeme těchto cílů dosáhnout. Tento projekt byl podán prostřednictvím MAS Kyjovské Slovácko v pohybu (v rámci komunitně vedeného místního rozvoje, 8. výzva Programu rozvoje venkova)   https://www.kyjovske-slovacko.com/cs/8-vyzva-prv  

Rozvoj organizace Read More »

Systémová pomoc ohroženým rodinám

PROJEKT OPZ+ CZ.03.02.01/00/22_008/0000060 Realizace projektu: 01.01.2023 – 31.12.2025   Realizátor projektu: Místní akční skupina Kyjovské Slovácko v pohybu, z.s. Dne 01.01.2023 se rozběhl nový projekt s názvem Budujeme komunitu od úsvitu do úsvitu – podpora komunitní práce a fakultativních sociálních činností pro území MAS Kyjovské Slovácko v pohybu, který potrvá do konce roku 2025. Kyjov je město poskytující řadu fakultativních a sociálních činností a s tím souvisí zacílení projektu, které je zaměřeno na podporu komunitního soužití a propojení služeb na území nejen Kyjova ale celého území MAS. Cíl projektu: Společnou prioritou je spolupráce mezi organizacemi působící v oblasti činností s cílovými skupinami a zapojení veřejnosti do společných aktivit. Vytvoříme virtuální komunitní centrum, kde budou jasně a přehledně odprezentovány veškeré možnosti v rámci sociálních služeb a aktivity, které partneři nabízí. Zacílíme na propojení a mezioborovou spolupráci i na úrovni obcí a mikroregionů.  Zásadní změnou bude rozšíření spolupráce a nabídky dostupných fakultativních služeb pro soby z cílových skupin projektu ze strany příspěvkových, neziskových i státních institucí. Cílové skupiny: Osoby se zdravotním či mentálním postižením Osoby sociálně vyloučené a osoby sociálním vyloučením ohrožené Rodiče, děti a mladí dospělí v nepříznivé sociální situaci Sociálně znevýhodněné rodiny Senioři Partneři: Centrum sociálních služeb města Kyjov, p.o. města Kyjova Educante, z.s. Krok Kyjov, z.ú. Město Kyjov Sociálně-psychiatrické centrum-Fénix, o.p.s. Zapojení naší organizace do projektu: Cílem našich projektových aktivit je poskytnout dostupnou komplexní systémovou pomoc rodině a posílit její zdravé fungování. Cílovou skupinou jsou rodiny s dětmi a dospělí se zdravotním či sociálním znevýhodněním, kteří se nachází v krizové a rizikové situaci. Cílové skupině nabídneme odbornou pomoc v podobě individuální a skupinové terapie – motivačně-tematické, mediace a asistovaných kontaktů. Jednotlivé aktivity projektu jsou provázané. Prostřednictvím absolvovaných aktivit získá cílová skupina dostatek vlastních zdrojů a kompetencí pro řešení problémů a sníží tak riziko selhávání v oblastech svého života. Inovativnost projektu spočívá v tom, že všechny tyto odborné služby budou poskytovány tzv. pod jednou střechou. Aktivity projektu probíhají na adrese sídla služby: Agentura pro občany, Za Stadionem 1358/25, 697 01 Kyjov. Projekt je financován z operačního programu Zaměstnanost plus. Na odkazu https://www.kyjovskopomaha.cz/ můžete nahlédnout do Virtuálního komunitního centra. Dveře má stále otevřené. Představení naší organizace na youtube kanále k vidění zde: https://youtu.be/la2rhYB8ytE?si=3m3_UECNsWYeSLEb

Systémová pomoc ohroženým rodinám Read More »

Rekonstrukci dosavadního nebo vytvoření nového zázemí

Vytvoření prostor pro službu následné péče Kroku Kyjov, z.ú. včetně krizového lůžka Vytvoření prostor pro službu následné péče Kroku Kyjov, z.ú. včetně krizového lůžka Registrační číslo: CZ.06.4.59/0.0/0.0/16_072/0011565 Zahájení projektu: 22.2.2019 Ukončení projektu: 30.9. 2021 Hlavním cílem projektu je vytvoření stabilního zázemí pro sociální službu Služby následné péče a vytvoření krizového lůžka pro cílové skupiny, které se ocitli v krizi, která může ohrožovat jejich abstinenci. Dílčí cíle projektu: Vybudování vyhovujících hygienických a sociálních podmínek Umístění pobytové a ambulantní části sociální služby „pod jednou střechou“ Vybudování prostor pro krizové lůžko Vytvoření stabilního zázemí pro poskytování služeb následné péče včetně krizového lůžka přinese klientům větší dostupnost služby a klientům i pracovníkům vytvoří zázemí pro poskytování kvalitní sociální služby. Krizové lůžko bude sloužit pro abstinující závislé v sociální, rodinné či jiné krizové situaci. Cílová skupina projektu: Osoby ohrožené sociálním vyloučením děti a mládež ve věku od 6 do 26 let ohrožené společensky nežádoucími jevy osoby ohrožené závislostí nebo závislé na návykových látkách osoby v krizi osoby, které vedou rizikový způsob života nebo jsou tímto způsobem života ohroženy Projekt Vytvoření prostor pro službu následné péče Kroku Kyjov, z.ú. včetně krizového lůžka je spolufinancován Evropskou unií.   Stavbu „Vytvoření prostor pro službu následné péče Kroku Kyjov, z.ú.“ realizuje Navláčil stavební firma, s.r.o., která zvítězila v rámci veřejné zakázky. Stavební firma Navláčil začala s realizací výstavby v září 2020. V průběhu září 2020 – prosinec 2020 se realizovaly níže uvedené práce. Odstranění stávající střešní konstrukce, kde byla provedena demontáž stávající krytiny a násypové vrstvy. Následně byly provedeny podkladové izolace pro další postup prací. Po dokončení těchto prací následovala montáž nástavby z dřevostavby.  Tato nástavba byla navržena jako dřevostavba z důvodů únosnosti stávajících stropů tak, aby nedošlo k jejich nadměrnému zatížení. Po montáži dřevěné nosné konstrukce nástavby bylo provedeno opláštění celé konstrukce, aby se daly provést nové střechy. Součástí provedení nových střech je i zateplení a tím úspora energií jak nad stávající budovou agentury, tak i nad novou nástavbou. Po provedení střech byla namontována okna, dveře a tím zabezpečen bezproblémový postup na vnitřních pracích, které přechází do roku 2021. Stavba byla dokončena v dubnu 2021. V červenci proběhlo úspěšně kolaudační řízení a v srpnu 2021 se nastěhovali klienti Programu následné péče, čímž byl zahájen provoz služby. Projekt Agentura pro občany – místo pro setkávání Období realizace projektu: 20.1.2022 – 28.2.2023 Částka: 196.000 Kč Tento projekt byl podán prostřednictvím MAS Kyjovské Slovácko v pohybu (v rámci komunitně vedeného místního rozvoje, 7. výzva Programu rozvoje venkova)  https://www.kyjovske-slovacko.com/cs/prv Popis projektu: Cílem projektu je rekonstrukce a obnova materiálně technického vybavení vnitřních prostor budovy Agentura pro občany. Chceme, aby prostory splňovaly potřeby 21. století a byly tak harmonickým a bezpečným místem pro setkávání všech zájmových skupin, které využívají jejích aktivit. Díky projektu se Agentura pro občany stala velmi přívětivým a dostatečně vybaveným místem pro setkávání rozličných cílových skupin. Finanční podpora nám umožnila obnovit materiálně technické vybavení tak, aby odpovídalo potřebám 21. století. V tomto prostředí se cítí dobře jednak osoby z cílové skupiny a také pracovníci, což má bezpochyby vliv na jejich radost z práce. Obrovskou pozitivní změnu přineslo zbudování nových prosklených dveří dělících chodbu a malou spolkovou místnost – již nedochází k únikům tepla a také je tímto zajištěn větší pocit soukromí pro návštěvníky budovy. Prostor v malé spolkové místnosti působí díky nově  zakoupenému nábytku harmonicky a poskytuje ergonomické sezeníVelká spolková místnost působí díky novému nábytku a vybavení útulně a domácky. Je zde nyní dostatek úložného prostoru, pohodlné sezení a k dispozici jsou stohovatelné židle pro skupinové akce. Rodiny s dětmi mohou využívat nově zakoupené hry a rozvíjet tak společné zážitky. Díky zabudovanému plátnu a kvalitnímu dataprojektoru se mohly osoby z cílové skupiny zúčastnit již několika zajímavých prezentací. Agentura pro občany se stala opravdu příjemným místem pro setkávání, které disponuje vybavením umožňujícím poskytovat kvalitní nabídku aktivit. Věříme, že se v našem prostředí cítí lidé dobře a budou se k nám rádi vracet.  Projekt Auto k rodinám Registrační číslo: CZ.06.6.127/0.0/0.0/21_124/0017365 Výše podpory: 962.056 Kč Doba realizace projektu:7.7.2022 – 31. 12. 2023 Cílová skupina:  osoby ohrožené sociálním ohrožením zaměstnanci sociálních služeb Cílem projektu je obnova technického zázemí terénních sociálních služeb – nákup nového, spolehlivého automobilu, což vytvoří podmínky pro kvalitní poskytování terénní formy sociálních služeb Agentury pro občany a povede to k inkluzi osob ohrožených sociálním vyloučením. Zakoupený automobil bude vybaven technologií plug-in hybrid a bude tak splňovat emisní limit 95 g CO2 / km. Díky možnosti dojíždění sociálních pracovníků do rodin bude zajištěna místní a časová dostupnost služby pro cílové skupiny ohrožené sociálním vyloučením. Projekt Auto k rodinám je spolufinancován Evropskou unií v rámci reakce Unie na pandemii COVID-19 Dne 30.9.2022 byla vypsána veřejná zakázka na dodávku osobního automobilu pod názvem Auto k rodinám.    https://www.vhodne-uverejneni.cz/index.php?m=xenorders&h=order&a=detaildocumentsandimages&rwr=auto-k-rodinam   Agentura pro občany získala dne 28.6.2023 nového červeného pomocníka, který byl pořízen z projektu Auto k rodinám financovaného z operačního programu IROP. Auto disponuje technologií plug-in hybrid, takže ve městě budeme jezdit bez emisí na elektřinu.

Rekonstrukci dosavadního nebo vytvoření nového zázemí Read More »

Krok – Age friendly organizace ​

Projekt Krok – Age friendly organizace Krok-Age friendly organization Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009634 Výše podpory: 1 876 737,50 Kč Doba realizace projektu: 1. 1. 2019 – 31. 12. 2020 Cílová skupina: Organizace Krok Kyjov, z. ú. a její zaměstnanci Hlavní cíle projektu: Vytvoření a implementace strategie age managementu v neziskové organizaci Krok – od vstupu do pracovního života až po způsob odchodu do důchodu. tohoto cíle bude dosaženo skrze: Zpracování strategií a plánů pro zavádění age managementu a jejich implementace. Rozvoj personálních strategií s ohledem na individuální potřeby jednotlivých generací. Vyškolení vedoucích pracovníků v problematice age managementu – aplikace poznatků do chodu organizace. Měření pracovní schopnosti zaměstnanců. Podpora zdraví a funkční kapacity pracovníků – předcházení poklesu pracovních a funkčních schopností v co nejdřívější fázi života pracovníků. Posilování kompetencí pro zvládání zvyšujících se nároků na vykonávanou práci (mentoring, mezigenerační učení). Příprava pracovníků na klíčkové pozice (koučink, mentoring, profesní vzdělávání vztahující se ke klíčové profesi). Podpora sdílených hodnot, postojů a nastavení motivace dle jednotlivých věkových skupin. Stát se age friendly organizací – vedeme klienty k rozvoji a růstu, cítíme tuto samou potřebu a povinnost vůči organizaci. Krok-Age friendly organizace – projektové aktuality Projekt Krok-Age friendly organizace je spolufinancován Evropskou unií. Evropská unie Evropský sociální fond Operační program Zaměstnanost Krok-Age friendly organizace – projektové aktuality Leden Age management v Kroku odstartoval Začali jsme realizovat nový projekt, který je zaměřený na organizaci a její zaměstnance. Age management je v současné době v České republice trendem, relativně mladým a teprve rozvíjejícím se konceptem.  Naše organizace jej vnímá jako výzvu a zároveň potřebu, pokud si chceme udržet dlouhodobě spokojené zaměstnance. Věříme, že třeba v budoucnu inspirujeme i další organizace k jeho zavedení. Hlavním pojmem age managementu je pracovní schopnost – viz následující schéma Dům pracovní schopnosti    Únor V Kroku počítají kroky Od 15. února jsme začali počítat své kroky a to doslova. K tomu nám pomáhá chytrý náramek, zakoupený v rámci projektu Krok-Age friendly organization.  Zakoupení náramku je jednou z mnoha plánovaných aktivit projektu, jejichž cílem je podpořit zdraví životní styl zaměstnanců a motivaci k pravidelnému pohybu. Dle první zpětné vazby od pracovníků lze soudit, že náramek již v některých probudil zdravou soutěživost – aneb, kdo z nás toho za měsíc ujde nejvíc.                                                                                                                                      Krok začíná budovat svoji Interní akademii Cílem interní akademie je předávání znalostí mezi pracovníky, podpora kariérního rozvoje a networkingu mezi zaměstnanci. Každý z našich zaměstnanců má spoustu silných stránek, disponuje množstvím znalostí, dovedností a především zkušeností. Interní akademie vytváří prostor pro jejich sdílení. Nejdříve jsme vytvořili manuál Interní akademie, který slouží jako metodika, popisuje jednotlivé formy interního vzdělávání a jejich průběh. V rámci Akademie působí interní lektoři a mentoři z řad zaměstnanců organizace. Netwalking aneb porady za chůze Naše organizace se rozhodla následovat trend, který je již dlouho populární ve velkých vizionářských společnostech jako je např. Apple či Facebook. Pomocí chůze chceme proměnit klasické porady v netradiční. Je to také jedna z nenásilných možností, jak začít ve firmě s pohybem a jak spojit pracovní setkání s pohybem na čerstvém vzduchu. Dle výzkumů působí chůze jako prevence mnoha civilizačních chorob, pohyb zvyšuje produktivitu a navíc podporuje kreativitu. Přidejte se s netwalkingem k nám. Informace, jak začít si můžete přečíst na tomto odkaze: https://www.podnikatel.cz/clanky/netwalking-je-trend-co-spojuje-chuzi-se-sitovanim-a-muze-zvednout-tvorivost/ Příprava veřejné zakázky Začali jsme připravovat veřejnou zakázku na nákup vzdělávacích služeb. V současné chvíli studujeme manuály k veřejné zakázce a děláme průzkumy trhu.   Březen 2019 Realizace podrobné analýzy vnitřní dokumentace organizace Probíhá analýza dokumentace organizace s ohledem na principy age managementu. Studium dokumentů, příruček, literatury pro úspěšné zavedení age managementu v organizaci Workshop zdravě a bezpečně na pracovišti 6.3.2019 náš pracovní tým absolvoval workshop s názvem Zdravě a bezpečně na pracovišti. Pod vedením zkušené fyzioterapeutky jsme se naučili, jak správně sedět, stát či zvedat těžká břemena.  Také jsme se naučili různá kompenzační cvičení, která jsou vhodná na pracovišti, tak abychom předcházeli onemocněním spojeným s pohybovo-kosterním aparátem. Fyzioterapeutka dále provedla ergonomickou analýzu našich kanceláří. Po ukončení semináře jsme obdrželi potvrzení o jeho absolvování. Workshopy s problematikou age managementu Workshopy mají seznámit zaměstnance s tématy týkajícími se age managementu, rozproudit diskuzi a debatu nad těmito okruhy.  Je to prostor, kdy se můžeme o těchto věcech aktivně bavit, řešit a posouvat dál, tak aby se nám v organizaci dobře pracovalo. Proběhl první workshop zaměřený na problematiku age managementu. Celkem nás čeká 22 workshopů (každý měsíc jeden).  Tématem workshopu bylo: Jak si prodloužit aktivní život. Interní akademie Krok Interní akademie zahájila svoji činnost. Interní mentoring – Zaměstnanci, kteří se připravují na převzetí klíčových pozic, začali být mentorováni interními mentory. Mentory se stali pracovníci, kteří jsou v současnosti na klíčových pozicích a jejich úkolem je předávání svých explicitních i tacitních znalostí a podpora mentorovaných. Zdravá kancelář Nakoupili jsme další vybavení do kanceláří – 2 klekačky a gymnastické míče. Vyhlášení veřejné zakázky 30. března 2019 byla podána veřejná zakázka s názvem Vzdělávání a poradenství pro neziskovou organizaci Krok Kyjov, z.ú. pro úspěšnou realizaci age managementových opatření. Kompletní znění včetně příloh je na stránkách www.esfcr.cz v sekci „veřejné zakázky“.   Duben 2019 Probíhá analýza personálních činností s ohledem na principy Age managementu. Workshopy s problematikou age managementu Uskutečnil se druhý workshop s problematikou age managementu. Interní akademie Krok Klíčoví pracovníci pokračovali v interním mentoringu. Uskutečnily se náslechy pracovníků.   Květen 2019 Průzkum spokojenosti mezi zaměstnanci Vytvořili jsme vzor interního předpisu pro realizaci šetření spokojenosti zaměstnanců naší organizace. Jedná se o anonymní dotazník, který zjišťuje odpovědi na 11 oblastí souvisejících s výkonem práce. Analýza vzdělávacích potřeb Začali jsme realizovat analýzu vzdělávacích potřeb zaměstnanců organizace. Veřejná zakázka – Otevírání obálek s nabídkami Dne 16.5.2019 tříčlenná komise otevřela a hodnotila zaslané nabídky veřejné zakázky. Byly vybrány vítězné nabídky a před podepsáním smlouvy s vybranými dodavateli byla dokumentace veřejné zakázky zaslána na MPSV ke kontrole. Interní akademie Krok Klíčoví pracovníci pokračovali v interním mentoringu. Uskutečnily se náslechy pracovníků a přednáška pro ostatní pracovníky. Externí koučink Vybraní pracovníci začali být koučováni externím koučem. Cílem koučinku je  pomoci efektivně zvládat

Krok – Age friendly organizace ​ Read More »

S chutí do práce

Doba trvání projektu: od 1.1.2013 do 28.2.2015 Občanské sdružení Krok začalo s realizací projektu S chutí do práce. Cílem projektu je usnadnit abstinujícím závislým vstup na trh práce a udržení se na něm. Cílovou skupinou jsou klienti Terapeutické komunity Krok (TK Krok), PNP Krok a bývalí klienti. Projekt pracuje s myšlenkou, že problém závislosti je problémem celé rodiny. Má-li být klientova resocializace úspěšná – počínaje změnou vzorců chování až po úspěšnou adaptaci na trhu práce, je potřeba stabilizovat rodinný systém klienta. Aktivity projektu jsou rozděleny do dvou částí, které jsou vzájemně propojeny. První část je zaměřena na podporu rodinného systému klienta, což obnáší rekonstrukci rodinných vztahů, ošetření rodinných traumat, komunikaci v rodině, hledání vnitřních zdrojů klienta (rodinné mapy, večírek částí), párovou terapii, podporu v samostatnosti a zodpovědnosti. Druhá část se zaměřuje na rozvoj sociálních a profesních dovedností zahrnující workshopy dospělých zručností, orientaci na trhu práce a tvorbu osobního portfolia, vybudování pracovních návyků, získání nových pracovních zručností a kurz finanční gramotnosti. Klientům bude poskytnut koučink v posledním měsíci jejich pobytu v TK a v prvních třech měsících po odchodu z TK. Výstupem projektu bude klient, jehož rodinné zázemí je stabilizováno, a který disponuje sociálními a profesními dovednostmi, které mu umožní úspěšný návrat na trh práce a udržení se na něm. Popis klíčových aktivit: Poradensko-motivační činnosti – cílem této aktivity je nenásilné vytvoření pozitivního přístupu klientů k projektovým aktivitám i k hledání zaměstnání. Zaučení do řemesel – primárním cílem je vytvoření si stabilních pracovních návyků, které jsou předpokladem úspěšného vstupu na trh práce a které osobám ohroženým sociálním vyloučením chybí. U účastníků budou posilovány vlastnosti jako je trpělivost, systematičnost v práci, důslednost, zvládání agresivity a samostatnost. Zaučení do řemesel bude probíhat v šicí dílně a v kovářské dílně. Po absolvování 100 hodin získají klienti osvědčení. Představení profesí – cílem je u klientů vybudovat reálnější představu o jednotlivých profesích, respekt k profesím, pomoci nalézt pozitivní vzory. Rodinná setkání – společná setkání klientů a jejich rodinných příslušníků. Cílem je konfrontace a získání nových pohledů, navázání a zlepšení komunikace, práce na osamostatnění klientů, vymanění se z vlivů rodičů, přijetí zodpovědnosti sám za sebe, za své posuny a cestu. Rodinné mapy – smyslem práce na rodinných mapách je uvědomit si vlastní hodnotu a důležitost harmonického vztahu k sobě, k rodině a k životu. Dospělé zručnosti – cílem je vybavit účastníky potřebnými dovednostmi pro zodpovědný a samostatný život. Večírek částí – je proces, jehož cílem je identifikovat, transformovat a integrovat klientovi vnitřní zdroje. Kurz orientace na trhu práce a budování osobního portfolia – klienti se naučí vypracovat strukturovaný životopis, přesvědčivý motivační dopis, dozví se, jaké doklady je potřeba mít připravené při návštěvě potenciálního zaměstnavatele, jak absolvovat přijímací pohovor aj. Kurz finanční gramotnosti – bude probíhat formou interaktivních workshopů, s praktickým nácvikem modelových situací, se kterými by si měl účastník projektu po jeho absolvování poradit Koučink – pro klienty terapeutické komunity: Cílem je poskytnout klientovi poradenství při hledání zaměstnání. Koučink – pro klienty programu následné péče (po ukončení TK): Cílem je poskytnutí podpory v prvních dvou měsících klientova nového zaměstnání. Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.  

S chutí do práce Read More »

Přejít nahoru